О КОМПАНИИ

Частное охранное предприятие «Сталь-МСВА» создано в 1995 году группой офицеров, ветеранов частей и подразделений специального назначения Министерства Обороны СССР / РФ, Внутренних войск МВД, а также специальных подразделений КГБ СССР / ФСБ РФ. Личный состав ЧОП «Сталь-МСВА» также в основном состоит из бывших военнослужащих и сотрудников частей и подразделений специального назначения силовых министерств и ведомств СССР / РФ.По нашему глубокому убеждению, в основе успешной деятельности предприятия лежит не только высокий профессиональный уровень подготовки каждого сотрудника, но и так называемый человеческий фактор. Именно поэтому, при отборе новых сотрудников, руководство ЧОП «Сталь-МСВА» в первую очередь исходит из личностных качеств каждого, учитывая при этом рекомендации и отзывы бывших сослуживцев и командования каждого претендента. Только после этого делаются выводы на основе опыта и профессиональных навыков, что позволяет в свою очередь определить в какой сфере деятельности целесообразно использовать нового сотрудника. Как уже указывалось выше, сотрудники нашего предприятия приходят к нам из различных ведомств, где они выполняли различные по характеру и качеству задачи. Это, в свою очередь, позволяет нашему предприятию оказывать довольно широкий спектр услуг, учитывая разностороннюю подготовку личного состава. Многие сотрудники ЧОП «Сталь-МСВА» имеют опыт боевой и оперативной работы, который также широко используется в деятельности предприятия при оказании услуг по обеспечению безопасности, а также в процессе тренировок и в обучении. Сотрудники ЧОП «Сталь-МСВА» принимают активное участие в различных профессиональных соревнованиях, а также в работе международных организаций, объединяющих частные охранные предприятия. Мы также принимаем активное участие в работе российских государственных и общественных организаций, деятельность которых направлена на укрепление безопасности и борьбу с терроризмом. ЧОП «Сталь-МСВА» развивает и активно внедряет передовые методы специальной профессиональной подготовки своих сотрудников, что не только помогает нам добиваться значительной эффективности в нашей деловой деятельности, но и в целом способствует укреплению законности и правопорядка в нашем обществе.