Все ЧОО России

О КОМПАНИИ

В 1994 году, по инициативе офицеров оперативного управления 1 Отдельной бригады охраны Центрального Аппарата Министерства Обороны, было основано Частное охранное предприятие (ЧОП) «ТРОЯН». 13 апреля 1994 года ЧОП «ТРОЯН» получило лицензию на охранную деятельность . Именно с этого началась история группы компаний «ТРОЯН», которая на сегодня способна предоставить своим Клиентам весь спектр услуг безопасности. Рост потребности в качественной, профессиональной охране жизни и собственности во многом определил быстрое развитие ЧОП «ТРОЯН». Благодаря высокому уровню подготовки специалистов, добросовестному выполнению договорных обязательств, правильной маркетинговой политике, ЧОП «ТРОЯН» приобретало новых Заказчиков, развивая качество услуг. Со временем ЧОП преобразовалось в группу компаний «ТРОЯН». Как известно, безопасность важный элемент успеха любого бизнеса. Ее составляющие: экономическая, информационная и техническая безопасность, физическая охрана. Для того, чтобы полностью удовлетворять требованиям современного рынка охранных услуг, в группе создано несколько самостоятельных направлений. Подразделения Группы компаний «ТРОЯН» - самостоятельные юридические лица. Руководство группой осуществляет Управляющая Компания. Стратегические цели и направление деятельности группы контролирует Совет директоров. Стандартная организационная структура каждой компании - управленческий блок, службы и отделы - создана для совершенного взаимодействия всех направлений. Задача управленческого блока - руководство и менеджмент. Служб и отделов - выполнение договорных обязательств. Благодаря четкой регламентации всех процессов, мы можем гарантировать результативность и качество деятельности, нести ответственность за результаты своей работы. Для группы компаний «ТРОЯН», одним из важнейших элементов являются люди, которые работают в компании. Наши успехи были бы невозможны без квалифицированного персонала, любящего свою работу. Мы всегда стараемся отмечать и поощрять тех сотрудников, которые в работе с Клиентами и Партнерами, стремятся выйти на качественно новый уровень отношений. Те, кто проявил себя в работе и на деле доказал свой профессионализм и инициативность, отмечаются руководством. Заказчики, прежде всего, должны быть довольны нашей работой. Это зависит, как от личного вклада каждого сотрудника, так и от общих усилий коллектива. Осознавая это, мы постоянно заботимся о том, чтобы улучшать условия труда персонала, повышать профессионализм сотрудников, вникать в их заботы и проблемы.